Reprezentacja przed ZUS, US, PIP, GUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Urząd Skarbowy to te instytucje, które pojawiają się najczęściej w życiu przedsiębiorcy. Przy założeniu działalności należy dokonać szeregu zgłoszeń na odpowiednich formularzach, niekiedy akceptowanych jedynie w formie elektronicznej. Następnie pamiętać należy o terminowym składaniu okresowych deklaracji rozliczeniowych.
Powierzenie reprezentacji przez ZUS i Urzędem Skarbowym fachowemu przedstawicielowi jest istotnym ułatwieniem dla przedsiębiorcy, który nie musi trwonić czasu i energii na żmudne wypełnianie druków i oczekiwanie w kolejkach do okienka.
Jedną z najczęściej pojawiających się form kontroli przedsiębiorców ze stron organów państwa są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Podczas takiej kontroli inspektor pracy zobowiązuje pracodawcę do przedłożenia szerokiego zakresu dokumentacji pracowniczej. Zlecenie prowadzenia dokumentacji płacowej oraz akt osobowych specjalistom pozwoli na uniknięcie konsekwencji w postaci mandatów karnych oraz zapewni sprawny przebieg kontroli.
Główny Urząd Statystyczny nakłada na niektóre przedsiębiorstwa tzw. obowiązek statystyczny. Jest to obowiązek przekazania w terminie sprawozdań do GUS dotyczących różnych aspektów prowadzenia biznesu. Warto zrealizować ten obowiązek bez zbędnej zwłoki aby nie narazić się na otrzymywanie monitów ze strony GUS a ostatecznie na karę mandatu.
Reprezentacja przed ZUS, US, PIP, GUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Urząd Skarbowy to te instytucje, które pojawiają się najczęściej w życiu przedsiębiorcy. Przy założeniu działalności należy dokonać szeregu zgłoszeń na odpowiednich formularzach, niekiedy akceptowanych jedynie w formie elektronicznej. Następnie pamiętać należy o terminowym składaniu okresowych deklaracji rozliczeniowych.
Powierzenie reprezentacji przez ZUS i Urzędem Skarbowym fachowemu przedstawicielowi jest istotnym ułatwieniem dla przedsiębiorcy, który nie musi trwonić czasu i energii na żmudne wypełnianie druków i oczekiwanie w kolejkach do okienka.
Jedną z najczęściej pojawiających się form kontroli przedsiębiorców ze stron organów państwa są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Podczas takiej kontroli inspektor pracy zobowiązuje pracodawcę do przedłożenia szerokiego zakresu dokumentacji pracowniczej. Zlecenie prowadzenia dokumentacji płacowej oraz akt osobowych specjalistom pozwoli na uniknięcie konsekwencji w postaci mandatów karnych oraz zapewni sprawny przebieg kontroli.
Główny Urząd Statystyczny nakłada na niektóre przedsiębiorstwa tzw. obowiązek statystyczny. Jest to obowiązek przekazania w terminie sprawozdań do GUS dotyczących różnych aspektów prowadzenia biznesu. Warto zrealizować ten obowiązek bez zbędnej zwłoki aby nie narazić się na otrzymywanie monitów ze strony GUS a ostatecznie na karę mandatu.